96 Plätze, vier kleine Wohnbereiche und ein Dienstplan, der sechs Wochen im Voraus steht. Nachtdienst nur, wenn du ihn willst.
Kein Zittern vor dem Dienstplan, keine Anonymität im Großbetrieb – bei uns bekommst du echte Sicherheit und Wertschätzung im Alltag.
6 Wochen im Voraus fix, keine nachträglichen Änderungen, 3 Wunschtage im Monat, keine geteilten Dienste dank 5 Springerkräften im Pool.
Du arbeitest dauerhaft in einem Wohnbereich, lernst Bewohner und Kollegen wirklich kennen – kein ständiger Wechsel wie im Großbetrieb.
Wer Nachtdienst übernimmt, ist immer zu zweit im Haus, bekommt 25 % Zuschlag und eine zusätzliche Urlaubswoche pro Jahr.
1.200 € Fortbildungsbudget und 5 bezahlte Fortbildungstage jährlich, plus Unterstützung bei der Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung.
Eigenes Anerkennungsprogramm seit 2019 mit fester Begleitung – für Fachkräfte mit ausländischem Abschluss und für Wiedereinsteiger:innen.
Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenlose Mitarbeiterparkplätze – praktisch für jeden Arbeitsweg.
TVöD-P: volle Anrechnung deiner Berufserfahrung, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
Du hast frei, doch das Handy klingelt: kurzfristig einspringen, der Dienstplan wird spontan über den Haufen geworfen. Verabredungen fest einplanen? Lieber nicht, dachtest du bisher.
In der Hektik des Großbetriebs bleibt kaum Zeit für ein Gespräch am Bett. Du kennst kaum die Namen deiner Bewohner – und sie deinen erst recht nicht.
Du hast deinen Abschluss im Ausland gemacht oder kommst nach einer Pause zurück – doch niemand nimmt sich Zeit, dich einzuarbeiten oder deine Fragen zu beantworten. Du fühlst dich allein gelassen.
Bei uns läuft es anders. Wie genau, erzählen dir gleich unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem Team – ganz ehrlich und ohne Hochglanz.
Wir haben nachgefragt, was den Unterschied macht. Das hier haben sie geantwortet — ungekürzt.
„Ich habe vorher in einem Haus mit 160 Plätzen gearbeitet. Hier kenne ich jeden Bewohner mit Namen und weiß, wer morgens seinen Kaffee schwarz will. Das ist der ganze Unterschied.“
„Der Dienstplan hängt sechs Wochen vorher aus und er gilt. Ich kann Konzertkarten kaufen, ohne zu zittern. Klingt banal, war bei meinem alten Arbeitgeber undenkbar.“
„Ich hatte Angst vor der Sprache. Frau Kaiser hat mir ein halbes Jahr lang eine Kollegin an die Seite gestellt, jeden Dienst. Heute leite ich selbst die Übergabe.“
„Ich habe zwölf Azubis durch die Prüfung gebracht. Acht davon sind geblieben. Das sagt mehr über das Haus als jeder Flyer.“
„Nachtdienst ist hier freiwillig. Ich mache ihn seit 23 Jahren, weil ich ihn will, nicht weil ich muss. Und ich bin nie allein — wir sind immer zu zweit auf dem Haus.“
„Ich war vorher im Einzelhandel. Hier fragt mich die Wohnbereichsleitung nach meiner Meinung zur Pflegeplanung. Mit 22. Das hätte ich nicht erwartet.“
Zu viel Bürokratie, zu wenig Zeit am Bett? Bei uns pflegst du mit Personalschlüssel 1:2,0 und digitaler Doku wieder mit echter Nähe.
Du unterstützt Bewohner:innen bei Körperpflege, Mobilität und Alltag – ohne Hetze, dank Personalschlüssel 1:2,0.
Du übernimmst Medikamentengabe, Wundversorgung und Vitalzeichenkontrolle fachlich sicher und selbstständig.
Du dokumentierst per Tablet am Bett – weniger Schreibkram, mehr Zeit für Gespräche und Pflege.
Du besprichst Pflegeverläufe mit Ärzten und stehst Angehörigen als verlässliche Ansprechperson zur Seite.
Du planst den Tagesablauf gemeinsam mit deinem Team – abgestimmt, nicht im Alleingang.
Du bringst dich ein bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen oder tauschst dich mit unseren Praxisanleitern aus.
Kennst du wechselnde Vorgesetzte aus der Zentrale, die Belegungsquoten vorgeben, ohne deinen Alltag zu kennen? Bei uns führt seit 1987 dieselbe Familie in zweiter Generation – mit kurzen Wegen und echten Entscheidungen vor Ort.
Keine anonyme Zentrale, sondern ein Haus mit 96 Plätzen, in dem Geschäftsführung und Team sich persönlich kennen. Du wirst nicht nur verwaltet, sondern gehört – auch wenn Entscheidungen anstehen.
Unser Team spiegelt das wider: Kolleg:innen aus 11 Nationalitäten arbeiten hier oft viele Jahre zusammen. Diese Beständigkeit ist kein Zufall, sondern das Ergebnis von Nähe statt Konzernstruktur.
Kein wochenlanges Warten, kein Anschreiben nötig: Du bewirbst dich in 2 Minuten – und weißt schon bald, ob es für dich passt.
Kein Lebenslauf, kein Anschreiben nötig – du beantwortest nur wenige Fragen zu dir und deiner Erfahrung. Fertig in unter 2 Minuten.
Du wartest nicht wochenlang: Spätestens nach 5 Werktagen meldet sich Yvonne Kaiser persönlich bei dir – per Anruf oder E-Mail.
Du lernst Team und Wohnbereich in Ruhe kennen – bezahlt, unverbindlich und ganz ohne Druck. So weißt du sicher, ob es für dich passt.
Klar, du wählst deinen Umfang ab 50 % frei. So bleibt dein Job planbar und passt zu deinem Familienalltag – ganz ohne Rätselraten.
Ja, unbedingt! Wir begleiten dich durch dein Anerkennungsverfahren und geben dir eine feste Ansprechperson an die Seite, bis alles geklärt ist.
Du kannst zwischen WB 2 im Tagdienst oder WB 4 im Früh-/Spätdienst wählen. Im Bewerbungsgespräch finden wir gemeinsam heraus, was zu dir passt.
Mit Bahn und Bus über die S4 und Linie 421 bist du direkt vor Ort. Kommst du mit dem Auto, stehen dir kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung.
Du kannst sofort starten oder spätestens zum 01.11.2026 – wir richten uns nach deiner aktuellen Kündigungsfrist und deinem Tempo.
Ob mit Bus, Bahn oder Auto – bei uns findest du kurze Wege und ein offenes Ohr. Melde dich, wir sind für dich da.